Des outils et accompagnements

Vous trouvez que vos métiers ne sont pas assez connus auprès des jeunes notamment ? Que travailler dans l’agroalimentaire a perdu de son attractivité ? Et vous le constatez au quotidien : les candidats sont moins nombreux…

L'AREA Nouvelle-Aquitaine a engagé une réflexion de fond en partant de vos besoins et de vos problématiques. L'objectif : co-construire avec nos « ambassadeurs » (un groupe d’adhérents engagés) notre « marque employeur collective ». En d’autres termes, œuvrer à l’attractivité de l’image de notre secteur auprès des candidats potentiels mais aussi auprès de vos salariés. Résultats : un plan d’actions, porté par nos adhérents ambassadeurs, et un Guide de la marque employeur sont d’ores et déjà déployés. Il vise à promouvoir notre secteur et nos métiers auprès des jeunes et des demandeurs d’emploi.

Bénéficier de collaborateurs formés, aujourd’hui et demain

Donner de la visibilité à son entreprise, ses métiers, ses produits

Travailler sa marque employeur

Faciliter ses recrutements et fidéliser ses salariés

Trouver un appui au quotidien sur les différents sujets de la fonction RH : obligations règlementaires, pratiques managériales, formation, santé, sécurité, QVT...

Le programme d'actions

Représentation du secteur agroalimentaire dans les instances régionales emploi, formation et orientation

Des outils et des accompagnements

Un mini-diagnostic social : en visio ou en présentiel, un rapport écrit avec des recommandations, échange avec le dirigeant.

TARIF : 475€, 675€ pour les non-adhérents, frais inclus.

Des webinaires flashs techniques, 45 mn, à 8h30, sur des sujets métiers ou d’actualité.
Une rencontre annuelle des RRH, avec cette année l’intervention d’un expert sur la thématique management et prévention des RPS.
La hotline, à votre écoute pour vous apporter des réponses et vous orienter sur tous sujets.