Des difficultés à trouver des candidats formés et motivés ? Vous êtes sensible à la transmission de votre savoir-faire ?
L’apprentissage est une solution gagnante : vous formez les jeunes à vos métiers et vos méthodes, vous bénéficiez d’avantages financiers, vous impulsez une nouvelle dynamique au sein de vos équipes… Qui dit mieux ?
Sans compter qu'en versant le solde de votre taxe d’apprentissage à l'ARIA Nouvelle-Aquitaine, nous pouvons oeuvrer encore plus à promouvoir et à valoriser les métiers de l’agroalimentaire.
L’apprentissage couvre tous les niveaux d’étude, du CAP au Bac+5 Ingénieur. Selon les filières et les écoles, une grande diversité de rythmes est proposée pour s’intégrer au mieux à la vie de votre entreprise. Et le saviez-vous ? Des formations ad hoc peuvent être créées quand l’offre n’existe pas dans le bassin d’emploi et que le besoin est présent chez les entreprises.
Répondre à une charge de travail en embauchant un apprenti pendant cette période tout en bénéficiant d’avantages financiers ;
Anticiper vos futures embauches en formant, en évaluant et en accompagnant l’apprenti dans son parcours ;
Impulser une nouvelle dynamique en profitant de l’œil neuf de l’apprenti, en partageant vos connaissances et vos méthodes de travail ;
Vous faire gagner du temps en confiant à l’apprenti le soin de travailler et de se pencher sur vos problématiques qui alimenteront son sujet d’étude.
AREA Nouvelle-Aquitaine
Véronique Hucault
veronique.hucault@area-na.com
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IFRIA Nouvelle-Aquitaine
Vincent Cherel
vincent.cherel@ifria-aquitaine.fr
Bordeaux Siences Agro
Ingrid Ebzant
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EMSMAC
Chrystel Faure
chrystel.faure@ensmac.fr
